דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם לגיטימי להעדיף עובד דתי בחופשות במהלך החגים?

האם לגיטימי להעדיף עובד דתי בחופשות במהלך החגים?

| ⟳

חופשה

גילי 07/09/11

אני.עובדת.ותיקה.מאוד.במקום.שיש.בו.וועד.
עובדת.איתי.במחלקה.אישה.דתייה.שיוצאת.לחופשה.תמיד.בזמן.החגים
ראש.השנה.סוכות.פסח.העובדים.האחרים.בצוות.נענים.בשלילה.כאשר.
מבקשים.חופשה.בימי.החגים.מהסיבה:החופשה.נועדה.לגב'......כי.היא
דתייה.ותמיד.לוקיחת.בזמנים.אלו.
האם.זה.לגיטימי?

השאלה לא ברורה

שיר ורד 07/09/11

מן השאלה נראה שהכוונה לימי החג עצמם ולא לחול המועד (כי בראש השנה אין חול מועד) , אם כך השבר יש לבדוק האם למעסיק יש אישור ממשרד התמ"ת להעסקת עובדים בימי שבת וחג. א אין לו אישור כזה, הרי אסור לו להעסיק אף עובד בימים אלו. אם יש לו אישור כזה, הרי לפי חוק עליו לאפשר לעובדת הדתיה להעדר בימים אלו. לגבי יתר העובדים יש לבחון האם יש צורך חיוני בעבודה של כולם, או שניתן להוציא עובדים נוספים לחופשה בימים אלו.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

אפליה במתן חופשה

עו"ד שי בן נתן 08/09/11

לא רק שזה לא לגיטימי- זוהי אפליה אסורה על פי חוק במפורש. ניתן להגיש בגין אפליה כזו תביעה בביתה דין לעבודה ולדרוש פיצויים בגין אפליה שלא כדין. פנה לייעוץ אישי אצל עו"ד.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי