כמה דמי הבראה מגיעים לעובד לאחר פיטורין אחרי שנה ושלושה חודשים?

דמי הבראה משולמים לעובד בותק של שנה אחת במפעל - 5 ימי הבראה, מהשנה השניה ועד השנה השלישית לעבודה במפעל - 6 ימי הבראה, מהשנה הרביעית ועד השנה העשירית לעבודה במפעל - 7 ימי הבראה, מהשנה האחת עשרה ועד השנה החמש עשרה לעבודה במפעל - 8 ימי הבראה, מהשנה השש עשרה ועד השנה התשע עשרה לעבודה במפעל - 9 ימי הבראה, מהשנה העשרים ואילך לעבודה במפעל - 10 ימי הבראה.
לעובדים במשרה חלקית תשולם קצובת הבראה באופן יחסי לחלקיות המשרה.
עובד יהיה זכאי לדמי הבראה, רק לאחר שהשלים את שנת עבודתו הראשונה במקום עבודתו.
עובד יהיה זכאי גם לחלק היחסי בעבור חלק מהשנה.
קצובת ההבראה תשולם באחד מחודשי הקיץ, מחודש יוני ועד חודש ספטמבר אלא אם כן הוסכם או נהוג מועד אחר במקום העבודה.
עובד יהיה זכאי לדמי הבראה אף לאחר סיומם של יחסי עובד ומעביד, וזאת לגבי תקופה של עד שנתיים שלפני תום תקופת עבודתו, אם לא קיבל את דמי ההבראה בעבור אותה תקופה במהלך עבודתו
במהלך תקופת העבודה ניתן לתבוע דמי הבראה עבור כל תקופת העבודה
לאחר סיום תקופת העבודה ניתן לתבוע שנתיים בלבד
ניתן לזקוף תשלומי הבראה על מועדים קודמים - עד שנתיים