האם ניתן לפטר עובדת בהריון במקרה של סיום פרויקט?
פיטורין בהריון
tili
06/09/11
שלום, אני עובדת קבלן מזה 2.5 שנים במקום עבודה מסוים.
לפתע הודיע לי מקום העבודה כי המכרז שלי נגמר, והם לא יכולים להאריך אותו. ולא מעוניינים להגיש אותי למכרז חדש.
חברת הקבלן אמרה שתחפש לי מקום אחר.
הודעתי להם שאני בתחילת הריון.
האם יוכלו לפטר אותי במקרה שלא ימצאו לי מקום אחר?
האם משרד התמ"ת מאשר כזה דבר בצורה אוטומטית? וידועה מראש?
יש על מה להחלם או שזה אבוד?
ואם אפוטר ואקבל דמי אבטלה, האם דמי הלידה ישולמו לי לפי דמי האבטלה או לפי המשכורת שלפני הפיטורין?
תודה
לפתע הודיע לי מקום העבודה כי המכרז שלי נגמר, והם לא יכולים להאריך אותו. ולא מעוניינים להגיש אותי למכרז חדש.
חברת הקבלן אמרה שתחפש לי מקום אחר.
הודעתי להם שאני בתחילת הריון.
האם יוכלו לפטר אותי במקרה שלא ימצאו לי מקום אחר?
האם משרד התמ"ת מאשר כזה דבר בצורה אוטומטית? וידועה מראש?
יש על מה להחלם או שזה אבוד?
ואם אפוטר ואקבל דמי אבטלה, האם דמי הלידה ישולמו לי לפי דמי האבטלה או לפי המשכורת שלפני הפיטורין?
תודה
פיטורי עובדת בהריון עקב סיום פרוייקט
עו"ד שי בן נתן
06/09/11
גם במקרה בו מקום העבודה נסגר עקב סיום פרוייקט, על המעסיק לקבל אישור לפיטורי עובדת בהריון אם עבדה במקום העבודה למעלה משישה חודשים. על המעסיק לפנות לקבלת אישור מהממונה על חוק עבודת נשים במשרד התמ"ת. אם תפוטרי ללא קבלת אישור כאמור, תהיי זכאית הן לשכר עד למועד הלידה ועוד 60 יום ועוד תקופת הודעה מוקדמת, והן לפיצויים בשל פיטורים שלא כדין. משרד התמ"ת בודק כל פניה לגופו של עניין לאחר שמיעת כל הצדדים ואם יש הצדקה לפיטורים והם אינם קשורים לעצם היות העובדת בהריון- הוא יכול לאשר את הפיטורים. לעניין זכויות מביטוח לאומי פני לפורום ביטוח לאומי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות בשל הלנת שכר
יש לפנות לפורום נזיקין
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?