האם המעסיק יכול לשנות את מודל השכר באופן שפוגע בזכויות העובד?
מודל שכר במקום העבודה
חן
03/09/11
היי,לאחרונה בוצעו כמה שינויים במקום עבודתי. שלא לטובתי בכלל ואני מעוניין לדעת אם המהלך חוקי.עד עתה עבדתי על שכר של בסיס + עמלות מכירה בחברת תקשורת. הייתי עובד לפי מודל שכר מדויק לעמלות שאני מקבל על כל מכירה. לפני כמה ימים "הפילו" עלי מודל שכר חדש, שכמובן לא לטובתי ואמרו שהוא פעיל החל מתחילת החודש הנוכחי. כלומר, כל המכירות שבוצעו מה-20 לאוגוסט (יום תחילת החודש למשכורת) יפעלו על בסיס אותו מודל שכר, וזאת למרות שרק לפני כמה ימים הוסבר שיש מודל חדש.האם המהלך חוקי ותקין?תודה!חן
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
03/09/11
יש לבחון את המודל והשכר כדי לראות אם מדובר בהרעת תנאים ככל ואכן כן זכותו של המעסק לעשות זאת אך זכותך להתפטר בדין מפוטר לאחר ותסרב בכתב להרעה ותטען כי ככל ולא תשונה תתפטר בדין מפוטר ממליצה לפנות ליעוץ פרטני
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?
הפרת הסכם העסקה
שעת הורות לאחר חל"ד
מי יכול להגיש בקשה להחזר מס ללא טופס 106?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?