איך מחושבים פיצויים לעובד לאחר עזיבת עבודה עם רכב צמוד?
פיצויים
אשר
02/09/11
אני עובד בחברה מסודרת שמפרישה לי לביטוח מנהלים 5+8.33 % אני עובד 10 שנים מתוכם כ4 שנים קבלתי רכב מהעבודה שהיה מפחית לי את ההפרשות לפיצויים משכר היסוד השאלה ברגע שאני עוזב את העבודה איך אני אקבל את הפיצוי לפי שכר אחרון או לפי מה שהופרש בתקופה המופחתת בגלל הרכב ?
פיצוים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/09/11
יש לבחון את החוזה שלך ועל מה אתה חתום ככל ואתה לא חתום על סעיף 14 אז זה יהיה לפי שכר אחרון ועל המעסיק להשלים את החסר ככל ואתה חתום על סעיף 14 בעיקרון רק מה שבקופה והופרש אך יש לבחון הדברים לעומק וגובה ההפרשות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?