האם מעביד יכול להוציא עובד לחופשה מאולצת בחגים?
הוצאה לחופשה מאולצת בחגים
גיא
31/08/11
הנני עובד מיקור חוץ OUTSOURCING המוצב אצל אחד הלקוחות הגדולים של חברת מיקור החוץ.הלקוח יוצא לחופשה מרוכזת בחגי תשרי . נאמר לנו לא להגיע לעבודה בתקופת החגים (חוה"מ סוכות וערבי חג) אבל יורידו לנו ימי חופשה.מאחר ואני לא צברתי ימי חופשה או שאני נמצא ביתרה שלילית, האם המעסיק,חברת מיקור החוץ, יכול להוציא אותי לחופשה מאולצת ולהוריד לי ימי חופשה?
האם מעביד יכול להוציא עובד לחופשה מאולצת בחגים?
עו"ד שי בן נתן
31/08/11
כן. המעסיק בהחלט יכול להציא עובד לחופשה מאולצת בחגים, שכן הוא בעל הזכות הניהולית לקבוע את זמני החופשות, אולם אם לעובד אין יתרת ימי חופשה לניצול, או שלא צבר מספיק ימי חופשה, המעסיק יהיה חייב בתשלום שכר עבודה עבור הימים בהם נאלץ העובד לשהות בחופשה בניגוד לרצונו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
מהן הזכויות שלי לתשלום נסיעות לעבודה אם אני מקבלת קצבת נכות?
התפטרות בשל הלנת שכר