האם חוקי להכריח עובד להישאר ללא שכר כדי להגיע ליעד עבודה?
שעות עבודה נוספות
אילנה
30/08/11
אני עובדת בחברה משווקת במוקד שמתאם פגישות לסוכני מכירות של סלקום במגזר הרוסי. השכר הוא עבור 6 שעות עבודה ביום (ולא יותר) ויש יעד פגישות יומי שאמורים להגיע אליו. בסוף יום מי שלא מגיע ליד הפגישות צריכה להישאר ללא תשלום שעות נוספות עד שמגיע ליעד. כמובן שמי שמגיע ליעד ועובר אותו יש בונוסים בשכר. האם זה חוקי להכריח אותי להישאר ללא שכר כמה שעות אחרי יום העבודה כדי להגיע ליעד שלי?
עבודה ללא שכר
עו"ד שי בן נתן
30/08/11
מעסיק אינו יכול להעסיק עובד ללא תשלום שכר. על כן, באם שכרו של העובד אינו עומד לפחות בשכר המינימום על המעסיק להשלים את התשלום עד להגיעו לשכר המינימום. בנסיבות שתיארת, גם אם לא הגעת ליעד אתה זכאי לשכר עבודה עבור כל שעות עבודתך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
הגשת חוות דעת שגויה ??
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?