האם חוק חישוב ימי חופש מחייב את המעביד גם אם סוכם אחרת?
חישוב ימי מחופשה
ee1156
30/08/11
שלום.
האם חוק חישוב כמות ימי חופש בהתאם לשנים לפי חוק , מחייב את המעביד, אפילו עם סוכם אחרת, כלומר כמות מינימום ימי חופש קבועה כל שנה.
מודה לכם על תשובתכם
אפרים
האם חוק חישוב כמות ימי חופש בהתאם לשנים לפי חוק , מחייב את המעביד, אפילו עם סוכם אחרת, כלומר כמות מינימום ימי חופש קבועה כל שנה.
מודה לכם על תשובתכם
אפרים
חוק לעולם גובר על הסכמה
עו"ד שי בן נתן
30/08/11
הוראות חוק חופשה שנתית אינן ניתנות להתנאה על ידי צדדים להסכם עבודה, כלומר לא ניתן להסכים על תנאים פחותים לעובד מאלו הקבועים בחוק. ניתן, כמובן, להוסיף על תנאים אלו.
הבעת תודה
ee1156
30/08/11
לעו"ד שי בן נתן
ראשית תודה רבה לתגובתך המהירה.
שנית תשובתך היא חדה וברורה.
תודה
אפרים
ראשית תודה רבה לתגובתך המהירה.
שנית תשובתך היא חדה וברורה.
תודה
אפרים
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?