האם ניתן לדרוש דמי הבראה מהמעסיק אם שולמו בתלוש השכר?
דמי הבראה -דחוף
שירה
28/08/11
שלום, קבענו עם המעסיק בתחילת העבודה (בע"פ ולא חוזה כתוב) שכר לשעה + נסיעות ליום , השכר הוא מעט מעל המינימום. כל חודש נכתבו דמי ההבראה בתלוש כחלק מהמשכורת שסוכמה עם העובד (ולא כתוספת) התלוש פשוט חולק לשכר בסיס+נסיעות+הבראה-לכאורה. עכשיו העובד פוטר לאחר יותר משנת עבודה והמעסיק לא מוכן לתת דמי הבראה בנוסף לפיצויים וימי חופשה המגיעים ע"פ חוק לעובד, בטענה שדמי ההבראה שולמו במשך כל החודשים בתלוש , ותלוש מבחינתו מהווה הסכם וחוזה (אזכיר:המשכורת שסוכמה פשוט חולקה למילה "הבראה" בתלוש ולא שולמו דמי הבראה בנוסף!) האם יש דרך לדרוש ולקבל את דמי ההבראה בכל זאת מהמעסיק??? תודה
הוכחת רכיבי שכר בתלוש השכר
עו"ד עדי פריאנטי
28/08/11
כן. על העובד להוכיח בבית הדין שזהו השכר הכולל וכי התשלומים נערכו פיקטיבית. יהיה לכם קל להוכיח לפי הפרשות לפנסיה באם נעשו, או לפי גובה שכר - אם במינימום מדובר אז כך שחלוקת השכר גורמת לשכר להיות פחות מהמינימום.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?
שעות נוספות
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?