מהי הדרך המומלצת לפעול במקרה של אי תשלום זכויות עבודה?
מהי הדרך המומלצת לפעול?
אביתר
25/08/11
שלום,הועסקתי משך 3 השנים האחרונות כמלצר בבית קפה. יום בהיר אחד החליט בעל המקום לסגור את העסק ונעלם. נשארנו אני ועוד 4 עובדים אובדי עצות. יצויין כי המקום הינו חברה בע"מ. לכל אורך התקופה לא שולמו לנו דמי הבראה, נסיעות, חופשה, אלא השתכרנו מטיפים בלבד ודמי מפרעות שהמעסיק שילם כדי להשלים לשכר מינימום. לאחר שפנינו אליו הוא מתחמק מתשלום זכויותינו. ההרגשה היא כי גם אם נתבע בבית הדין לעבודה, לא ייה ממי לקבל את הכסף בסופו של יום... האם כדאי במצב כזה לפנות להליך של פירוק חברה ואז לביטוח הלאומי? או שמא כדאי לנסות תחילה את ההליך המקובל בבית הדין לעבודה?
תשובה
עו"ד יניב בקאל
25/08/11
מכיוון שבית הקפה לא הנפיק לכם תלושי שכר, לא דווחתם כעובדים שלו בביטוח לאומי וברשויות המס לכן כדאי שתפנו קודם בתביעה לבית הדין לקבלת פסק דין.
עו"ד יניב בקאל
עו"ד יניב בקאל
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?