האם דחיית תשלום שכר של 4 חודשים נחשבת להלנת שכר? מה לעשות?
הלנת שכר
ציונה
25/08/11
2 מקרים: במקרה הראשון עבדתי יום אחד שבו פוטרתי, את המשכורת קיבלתי בצורת צ'ק בסוף החודש, הצ'ק היה דחוי ל4 חודשים. האם זה נחשב הלנת שכר? מה עליי לעשות בנידון? כמה כסף זה יעלה?
מקרה שני, עבדתי מס' ימים במקום אחר, שגם ממנו פוטרתי, בחודש מאי, אמרו שיביאו לי משכורת בתחילת יולי, בינתיים לא נכנס שום דבר, אני מנסה להשיג אותם ללא הצלחה, האם כדאי לתבוע? כמה כסף פיצוי מגיע לי? האם אצטרך עזרת עו"ד מקצועי או שאני יכול לתבוע בתביעות קטנות?
מקרה שני, עבדתי מס' ימים במקום אחר, שגם ממנו פוטרתי, בחודש מאי, אמרו שיביאו לי משכורת בתחילת יולי, בינתיים לא נכנס שום דבר, אני מנסה להשיג אותם ללא הצלחה, האם כדאי לתבוע? כמה כסף פיצוי מגיע לי? האם אצטרך עזרת עו"ד מקצועי או שאני יכול לתבוע בתביעות קטנות?
תשובה
עו"ד יניב בקאל
25/08/11
בקשר לשאלתך הראשונה - דחייה של 4 חודשים בתשלום השכר מהווה הלנת שכר.
בקשר לשאלתך השנייה- כדאי לתבוע, אך לא תוכל לעשות זאת בתביעות קטנות אלא רק בבית הדין לעבודה כי נתקיימו יחסי עובד-מעביד ולבית משפט לתביעות קטנות אין סמכות לדון בתביעה
בקשר לשאלתך השנייה- כדאי לתבוע, אך לא תוכל לעשות זאת בתביעות קטנות אלא רק בבית הדין לעבודה כי נתקיימו יחסי עובד-מעביד ולבית משפט לתביעות קטנות אין סמכות לדון בתביעה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?