האם המעסיק החדש חייב לשלם פיצויי פיטורים במקרה של חילופי מעסיקים?
תביעת פיצויים בהחלפת מעסיק בענף השמירה
שומר בחברת השמירה
23/08/11
במקום עבודתי התחלף מעסיק. המשכתי לעבוד באותו מקום אצל מעסיק חדש. מעסיק ישן לא הציע שום מקום אחר (למרות שטוען שכן), הגשתי מכתב התפטרות. נפגשתי עם המעסיק, הוא לא רוצה לשלם פיצויים מסיבות הבאות :1. המעסיקים התחלפו ללא מכרז2. טענתם שהסכם קיבוצי חדש לא מחייב אותם לשלם פיצויים3. הציעו עבודה במקום אחר (לא הציעו ואין להם הוכחה)האם המעסיק צודק?
חסרים פרטים בשאלתך
ניר ברקון, עו"ד
23/08/11
לא ברור לי למה אתה מבקש פיצויי פיטורים אם אתה זה שהתפטרת. חסרים הרבה פרטים בשאלה שלך.
פיצויי פיטוןרים עם חילופי מעסיקים במקום העבודה בענף השמירה
עו"ד שי בן נתן
23/08/11
המעסיק צודק בחלק מהטענות, וטועה בחלקן האחר. אכן, בהסכם הקיבוצי החדש בענף השמירה בוטלה ההנחיה הקובעת כי במקרה של הפסד מכרז על המעסיק המפסיד לשלם פיצוים לעובדים. יחד עם זאת, על המעסיק להוכיח שהציע לעובד מקום עבודה חלופי, קונקרטי וספציפי, באותם תנאי עבודה בהם עבד במקום העבודה הקודם. אם לא יוכל להוכיח זאת, והעובד המשיך לעבוד באותו מקום עבודה, יחוייב המעסיק בתשלום פיצויי פיטורים, גם במקרה של התפטרות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?