האם חייבים לתת הודעה מוקדמת במקרה של התפטרות לצורך גידול הילד?
זכויות התפטרות לצורך גידול הילד
מפס
23/08/11
שלום , אני מסיימת אתה החלד ב5.9 ויש לי מקום עבודה על הפרק משתלם הרבה יותר וקרוב הרבה יותר. אך את התשובה מהמקום החדש אקבל רק ב10.9 שזה השלב האחרון בקבלה לעבודה.
מיותר לציין שלא אתפטר עד שאדע שהמקום בטוח .
מה שרציתי לשאול: הותק של במקום העבודה אליו אני אמורה לחזור הוא שנה ו 10 חוד. אם אני מתפטרת לצורך גידול הילד אני חייבת לתת חודש הודעה מראש? כי נניח והייתי חוזרת למקום אין לי תפקיד לחזור אליו ובטח לא יחפשו לי תפקיד לחודש . אז אולי זו דרך לעקוף את ההודעה מראש ולזכות בפיצויים?
מיותר לציין שלא אתפטר עד שאדע שהמקום בטוח .
מה שרציתי לשאול: הותק של במקום העבודה אליו אני אמורה לחזור הוא שנה ו 10 חוד. אם אני מתפטרת לצורך גידול הילד אני חייבת לתת חודש הודעה מראש? כי נניח והייתי חוזרת למקום אין לי תפקיד לחזור אליו ובטח לא יחפשו לי תפקיד לחודש . אז אולי זו דרך לעקוף את ההודעה מראש ולזכות בפיצויים?
האם חייבים לתת הודעה מוקדמת במקרה של התפטרות לצורך גידול הילד?
עו"ד שי בן נתן
24/08/11
גם במקרה של התפטרות לצורך גידול הילד את צריכה לתת הודעה מוקדמת על פי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות (יכול להיות ששההודעה המוקדמת שאת נדרשת לתת קצרה יותר מחודש). את יכולה להודיע כבר במהלך חופשת הלידה כי לא תשובי לעבודתך בסיום חופשת הלידה וההודעה תהיה על חשבון ימי ההודעה המוקדמת שאת צריכה לתת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?