האם מעסיק חייב להתחשב בהוראות רופא תעסוקתי?

שלום,אני חצי שנה לאחר 2 ניתוחים בעין ועפ"י המלצת רופא מומחה המליץ לחזור לעבודה במשרה מלאה ללא נסיעות ארוכות(היום אני נוסעת לעבודה 30 ק"מ ורוצים שאני אסע 60 ק"מ בערך)אני עובדת בנק.
הרופא התעסוקתי רשם "נא להתחשב בהמלצה של רופא עיניים המטפל ולאשר לה עבודה קרוב לבית ע"מ להימנע מנסיעות ארוכות".למרות זאת מקום העבודה שלח לי מכתב העברה.לבקשתי הרופא התעסוקתי הוסיף ע"ג המכתב בכתב ידו "עפ"י המלצה של רופא המטפל מומלץ לאשר לה עבודה קרוב לבית ע"מ להימנע מנסיעות ארוכות".
שאלתי היא האם מכתבו והמלצתו של הרופא התעסוקתי מחייבת את הבנק?האם למרות הכתוב יכולים להכריח אותי לנסיעות אלו מבחינה משפטית?אציין כי לפני הניתוחים אני הסכמתי טלפונית לשינוי תנאי העבודה כיוון שזה היה "מחיר" הקידום,אך מאחר ועברתי 2 ניתוחים וראייתי טרם חזרה לקדמותה קשה לי מאוד לנהוד היום,השמש מסנוורת אותי ואף אזדקק בעתיד לעוד ניתוחים כמו קטרט וקילוף ממברנה שהם פועל יוצא של הניתוחים.