מה המשמעות הכספית של חתימה על סעיף 14 אחרי כמה שנות עבודה?
מה קורה אם חותמים על סעיף 14 אחרי כמה שנות עבודה?
אוריאל
21/08/11
אני עובד בחברה כבר 7 שנים בקירוב. מה1.1.2008 נכנס לתוקפו חוק שבתוכו בין היתר חובת הפרשת פיצויי פיטורין ומאז אכן המעביד מפריש עבורינו 8.33% מדי חודש לקופת הפיצויים (במקום 6%).
היה בינינו דיון לגבי שינוי שכר והמעסיק הודיע לי שהוא מעוניין בחתימה על סעיף 14 לגבי תוספת השכר.
הבנתי שישנן שתי אפשרויות - או להעביר את כל פיצויי הפיטורין תחת סעיף 14 ואז על המעסיק להעביר לקופת הפיצויים את הכספים המגיעים לי בגין שנים 2005-2008 (שבמהלכן הלוא לא הופרשו כספים לקופת פיצויים) או שרק תוספת השכר תהיה תחת סעיף 14. שאלתי היא:
א. האם זו זכותו של המעביד לדרוש חתימה על סעיף 14 בכל אחד מהמקרים?
ב. מה המשמעות הכספית של כל אחת מהחלופות?
החוק הזה כ"כ מסובך ומבלבל שקשה להבין...
תודה!
היה בינינו דיון לגבי שינוי שכר והמעסיק הודיע לי שהוא מעוניין בחתימה על סעיף 14 לגבי תוספת השכר.
הבנתי שישנן שתי אפשרויות - או להעביר את כל פיצויי הפיטורין תחת סעיף 14 ואז על המעסיק להעביר לקופת הפיצויים את הכספים המגיעים לי בגין שנים 2005-2008 (שבמהלכן הלוא לא הופרשו כספים לקופת פיצויים) או שרק תוספת השכר תהיה תחת סעיף 14. שאלתי היא:
א. האם זו זכותו של המעביד לדרוש חתימה על סעיף 14 בכל אחד מהמקרים?
ב. מה המשמעות הכספית של כל אחת מהחלופות?
החוק הזה כ"כ מסובך ומבלבל שקשה להבין...
תודה!
משמעות סעיף 14 לחוק פ"פ
עו"ד עדי פריאנטי
21/08/11
בתקופה בה אתם חתומים על סעיף 14 והמעסיק הפריש לכם ךפ"פ רק 6%, במועד סיום יחסי העבודה המעסיק יצטרך לבצע השלמה של 28% מכיסו לעובדים שעבודתם נסתיימה לתקופה שהושפרו 6%. לתקופה שבה הופרשו 8.3% לא יצטרך המעסיק לבצע השלמה. בכל מקרה כספים שהופרשו לפי סעיף 14 או שיבואו במקום פ"פ או על חשבון. תלוי באחוז ההפרשה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר לנקות מע"מ מעמלות מכירה לפי ההסכמות בין הצדדים?
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם המעסיק ויתר על עבודתי?
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?