האם מעסיק יכול לגשת למייל הפרטי של העובד ללא רשות?
חדירה לפרטיות?
דבורה
21/08/11
שלום
רציתי לאול שאלה שמארידה אותי.עובדת מסרה את הסיסמא של המייל שלה למעביד לצורך עבודה.לאחר חודשים מספר התגלה לעובדת כי המעביד נכנסת לתיבת המייל שלה וקוראת את המיילים הפרטיים שלה. האם זה פלילי? האם יש בסיס חוקי להתפטרות בשל חדירה לפרטיות? בתודה מראש,
דבורה.
רציתי לאול שאלה שמארידה אותי.עובדת מסרה את הסיסמא של המייל שלה למעביד לצורך עבודה.לאחר חודשים מספר התגלה לעובדת כי המעביד נכנסת לתיבת המייל שלה וקוראת את המיילים הפרטיים שלה. האם זה פלילי? האם יש בסיס חוקי להתפטרות בשל חדירה לפרטיות? בתודה מראש,
דבורה.
חדירה לפרטיות של העובד מצד המעעסיק
עו"ד עדי פריאנטי
21/08/11
באם מה שאת טוענת נכון, הדבר חמור ביותר.
יש הבדל בין מייל שמשמש לעבודה לבין מייל פרטי. מעסיק בהחלט יכול להכנסלמייל ששייך למקום העבודה אבל לא למיילים הפרטיים של העובד ובוודאי שללא רשות לכך מעת העובד. העובדת עליה מדובר צריכה ליזום שיחה עם המעסיקה שלה. ליידע אותה שהיא יודעת על החדירה למייל הפרט שלה. על העובדת גם להקליט את השיחה עימה. לכ מכן רצוי שתחשוב באם היא אכן מעוננינת לעזוב את מקום העבודה. אולי לאחר שמיעת גרסתה העובדת תגלה שמדובר באי הבנה.
יש הבדל בין מייל שמשמש לעבודה לבין מייל פרטי. מעסיק בהחלט יכול להכנסלמייל ששייך למקום העבודה אבל לא למיילים הפרטיים של העובד ובוודאי שללא רשות לכך מעת העובד. העובדת עליה מדובר צריכה ליזום שיחה עם המעסיקה שלה. ליידע אותה שהיא יודעת על החדירה למייל הפרט שלה. על העובדת גם להקליט את השיחה עימה. לכ מכן רצוי שתחשוב באם היא אכן מעוננינת לעזוב את מקום העבודה. אולי לאחר שמיעת גרסתה העובדת תגלה שמדובר באי הבנה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?