האם פיטורי יו"ר ועד עובדים חדשים יכולים להיות לא חוקיים ללא תקנון?
לעו"ד שי בן נתן (דחוף)
אליאב
17/08/11
זוהי תשובתך משעה 09:55 "על מנת לענות על שאלה זו יש לבדוק את תקנון הועד במקום העבודה, שם צריכה להיות מוסדרת הסוגיה"
שאלתי, אני יו"ר ועד עובדים חדש שהוקם לא מזמן, ופוטרתי.
האם אני יכול להמשיך לשמש יו"ר כשבעצם אין לנו עדיין תקנון ועד?
האם יש איזשהו תקנון אחיד שכולם מחוייבים אליו עד אשר יגובש מטעמנו?
שאלתי, אני יו"ר ועד עובדים חדש שהוקם לא מזמן, ופוטרתי.
האם אני יכול להמשיך לשמש יו"ר כשבעצם אין לנו עדיין תקנון ועד?
האם יש איזשהו תקנון אחיד שכולם מחוייבים אליו עד אשר יגובש מטעמנו?
פיטורי יו"ר ועד- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
18/08/11
אתה יכול להיעזר בתקנון הועדים של ההסתדרות, אולם אם פיטורייך קשורים להיותך יו"ר הועד ייתכן כי פיטרייך אינם חוקיים. פנה לייעוץ אישי אצל עו"ד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?
האם אני זכאי לבקש להוסיף ימי הבראה שצברתי ב-2019 לימי ההבראה ב-2024 ו-2025?