האם ניתן לפטר עובד ללא פיצויים בעקבות ירידה בתפוקה?
האם אני זכאי לפיצויים?
יששכר
15/08/11
שלום רב.
אני עובד כבר שנתיים וארבעה חודשים במוקד מכירות של חברת תקשורת. לאחרונה מסיבות שונות שקשורות לפגיעה בעמלות חלה ירידה חדה במוטיבציה שלי לתת מעצמי למען המקום וחלה ירידה חדה בתפוקה שלי.
המנהל שלי הודיע לי שהטיפול שלי הועבר לעו"ד של החברה לטובת פיטורין ללא תשלום פיצויים.
האם הם יכולים לעשות זאת? האם בגלל ירידה משמעותית ככל שתהיה ניתן לפטר אותי ללא תשלום פיצויים?
תודה מראש
יששכר
אני עובד כבר שנתיים וארבעה חודשים במוקד מכירות של חברת תקשורת. לאחרונה מסיבות שונות שקשורות לפגיעה בעמלות חלה ירידה חדה במוטיבציה שלי לתת מעצמי למען המקום וחלה ירידה חדה בתפוקה שלי.
המנהל שלי הודיע לי שהטיפול שלי הועבר לעו"ד של החברה לטובת פיטורין ללא תשלום פיצויים.
האם הם יכולים לעשות זאת? האם בגלל ירידה משמעותית ככל שתהיה ניתן לפטר אותי ללא תשלום פיצויים?
תודה מראש
יששכר
חוסר תפוקה מצד עובד
עו"ד עדי פריאנטי
15/08/11
עובד שמבצע שביתה איטלקית, בהחלט ניתן לפטרו ללא פ"פ. מאידך, לא כל ירידה בתפוקה היא שביתה איטלקית. לכן אני במקומך לא הייתי בכלל מעלה את הדברים אל מול מעסיקך. וכמובן תובעת את הפ"פ.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?