איך מחושבים פיצויי פיטורים ודמי הבראה לאחר פיטורים?

Question

שלום רב,התפטרתי ממקום עבודתילאחר 5 שנים עקב טיפול ביילוד,שאלתי היא : קיבלתי פיצויים שחושבו לפי 3 משכורות אחרונות,במשכורת האחרונה עבדתי באותו חודש יומיים בלבד ויצאתי לשמירת הריון,האם לפי החוק מותר לבית העסק לחשב לי את החודש הזה ולהכניס לי אותו לממוצע ?? למרות שעבדתי יומיים בלבד בגלל סיבה ולא כי התחשק לי. דבר שני, השבוע נכנס לי ההבראה שמגיעה לי והסכום היה מאוד נמוך,שאלתי היא איך הפ מחשבים את ההבראה??לפי מה?? אודה לכם על תשובתכם,ליאת.

Accepted Answer

1. עובד מפוטר בשכר חודשי זכאי למשכורת חודשית עבור כל שנת עבודה או חלק ממנה. השכר לצורך חישוב הפיצויים לעובד במשכורת יהיה לפי ממוצע 3 משכורות אחרונות. אם נעדרת בתקופה זו מעבודתך עקב שמירת הריון, ייחשב השכר המלאה האחרון ששולם לך לפני היציאה לשמירת ההריון.
2. הבראה מחושבת על פי היקף עבודה בפועל. על כן ייתכן שדמי ההבראה שלך נמוכים עקב ההיעדרות הרבה בעבודה בשנה האחרונה.

איך מחושבים פיצויי פיטורים ודמי הבראה לאחר פיטורים?

הבראה לאחר פיטורים

חישוב פיצויי פיטורים- דיני עבודה