האם יש מקום לבקש לשלם לי את משכורת חודש יולי למרות שהתחלתי ב-3.7?

שלום רב,
התחלתי לעבוד ב 3.7 במקום עבודה חדש. הודיעו לי ביום שישי 1.7 שהתקבלתי ומכיוון שלא עובדים בארגון שישי/שבת התחלת עבודתי היתה ביום ראשון 3.7. אני מקבלת משכורת חודשית ברוטו בהתאם לאחוזי המשרה שנקבעה לי + שעות נוספות. המקום מוסדר. היום קיבלתי את השכר הראשון והורידו לי ערך יחסי משכר הברוטו נוכח העובדה שהתחלתי ב 3.7 ולא ב 1.7 - למרות שכאמור לא עובדים בארגון ימי שישי או שבת וגם לא נקבע לי כך בהסכם (ימי עבודה א-ה). אני לא מבינה איך חישבו אבל יוצא שהורידו לי 2 ימי עבודה בקרוב (שישי-שבת שהם 1-2- ביולי).. אמרו לי בארגון שכך נהוג עם עובד שהתחיל עבודתו ולא בראש חודש. אני מבינה את התפיסה הכוללת ש"סופרים" לי רק מיום ראשון ה 3.7 אך האם זה בסלע או יש מקום להתגמשות מצידם נוכח העובדה שהחודש מתחיל בימי שישי/שבת? אציין שאני עושה בארגון הרבה מעבר למבוקש ממני, מגלה גמישות כל העת והולכת לקראתם. השאלה היא אם יש מקום לבקשה או דרישה שישלמו לי את משכורת החודש במקרה הזה.
תודה רבה!