האם עזיבה מוקדמת על ידי המעסיק נחשבת לפיטורים אם לא הוגש מכתב התפטרות?
בקשת עזיבה מוקדמת
A
08/08/11
שלום,
הודעתי למעסיק על עזיבה כ-חודשיים מראש ועדיין לא מסרתי מכתב התפטרות. המעסיק הודיע לי כי הוא מבקש שאעזוב הרבה יותר מוקדם מהמתוכנן "בשל אילוצי מערכת" לדבריו. האם הדבר נחשב כפיטורים?
תודה מראש.
הודעתי למעסיק על עזיבה כ-חודשיים מראש ועדיין לא מסרתי מכתב התפטרות. המעסיק הודיע לי כי הוא מבקש שאעזוב הרבה יותר מוקדם מהמתוכנן "בשל אילוצי מערכת" לדבריו. האם הדבר נחשב כפיטורים?
תודה מראש.
התפטרות
עו"ד רענן קריב
מנהל
08/08/11
הגם שהודעה מוקדמת צריכה להינתן בכתב, כוונתך ברורה ולכן הודעת התפטרות תקפה. לגבי ההודעה המוקדמת, עליך לעמוד לרשות המעסיק בתקופתה, כשמשכה הוא על פי החוק. המעסיק קובע מה תעשה בתקופת ההודעה המוקדמת, ובלבד שישלם את תמורתה. לכן אם קיצר המעסיק את התקופה, זו עדיין התפטרות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?