מהו שכר הטרחה המומלץ בהכנת תביעה בגין אי ביצוע שימוע?
שימוע+ פיצויי פיטורין
קרן
08/08/11
שלום רב ,
מה שכ"ט שנהוג לגבות בהכנת תביעה לבית הדין לעבודה בגין אי ביצוע שימוע והעובדה שפוטרה העובדת טרם מלאה לה שנה במקום העבודה ויש לה דרך להוכיח כי הסיבה היא תשלום פיצויי הפיטורין , האם דיי בכך שרק אכתוב את כתבי הטענות והיא תופיע בשם עצמה???אם לא כך הדבר מה הסכום שיש לגבות על מכלול הפעולות?
מה שכ"ט שנהוג לגבות בהכנת תביעה לבית הדין לעבודה בגין אי ביצוע שימוע והעובדה שפוטרה העובדת טרם מלאה לה שנה במקום העבודה ויש לה דרך להוכיח כי הסיבה היא תשלום פיצויי הפיטורין , האם דיי בכך שרק אכתוב את כתבי הטענות והיא תופיע בשם עצמה???אם לא כך הדבר מה הסכום שיש לגבות על מכלול הפעולות?
אין שכר טרחה "נהוג"
עו"ד רענן קריב
מנהל
08/08/11
זו לא שאלה של דיני עבודה. זו בקושי שאלה של אתיקה של עורכי דין. יש שגובים לפי שעות, ויש שגובים סכום גלובלי, ויש שגובים אחוזים. כל אחד לפי יכולתו, שמו וכישוריו. ואם את לא יודעת מה לגבות על תביעת עבודה, אולי כדאי לשקול שנית אם לטפל בתביעת עבודה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המלצות רופא תעסוקתי
תביעה בגין הלנת שכר
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
האם ניתן להעסיק סייעת בגן במוקד טלפוני של המועצה בשעת חירום?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?