האם אני זכאי להודעה מוקדמת ופיצוי על חצי יום עבודה?
הודעה מוקדמת ופיטורין
יניב
07/08/11
אני עובד ברשת מזון ארצית כבר כ5 חודשים האים אני זכאי להודעה מוקדמת וכמה?
כמו כן שאלה נוספת המעביד מוציא אותי אחרי חצי יום עבודה לבית האים זה חוקי אפילו את היומית אני לא עושה האים הוא חייב לשלם יום מלא אם הופעתי לעבודה ליום מלא?
תודה ויום טוב
כמו כן שאלה נוספת המעביד מוציא אותי אחרי חצי יום עבודה לבית האים זה חוקי אפילו את היומית אני לא עושה האים הוא חייב לשלם יום מלא אם הופעתי לעבודה ליום מלא?
תודה ויום טוב
הודעה מוקדמת וחלקיות יום עבודה
שיר ורד
07/08/11
עליך לתת הודעה מוקדמת של 5 ימים קלנדריים.
אם הסכם העבודה קובע שימי העבודה יהיו מלאים , המעביד איננו רשאי להפסיק את העבודה במהלך היום ועליו לשלם שכר מלא.
אך אם נקבע בהסכם ששעות העבודה יקבעו בכל יום על פי צורכי המעסיק זכותו של המעסיק להודיע לעובד בכל יום מתי יסיים את עבודתו.
במידה והעובד מוזמן בכל יום לשעות עבודה מסוימות, אזי אין המעסיק רשאי לקצר את שעות העבודה באופן חד צדדי ללא הסכמת העובד.
אם הסכם העבודה קובע שימי העבודה יהיו מלאים , המעביד איננו רשאי להפסיק את העבודה במהלך היום ועליו לשלם שכר מלא.
אך אם נקבע בהסכם ששעות העבודה יקבעו בכל יום על פי צורכי המעסיק זכותו של המעסיק להודיע לעובד בכל יום מתי יסיים את עבודתו.
במידה והעובד מוזמן בכל יום לשעות עבודה מסוימות, אזי אין המעסיק רשאי לקצר את שעות העבודה באופן חד צדדי ללא הסכמת העובד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?