האם המעביד יכול לסרב לבקשה להאריך חופשת לידה על חשבון ימי חופש?
הארכת חופשת לידע על חשבון ימי חופש
גלית
07/08/11
שלום, ברצוני להאריך את חופשת הלידה לתקופה נוספת ע"ח ימי חופש שיש לי (מעל 60 ימי חופש שנצברו לי). האם המעביד יכול לסרב לבקשה זו??
תודה
תודה
חופשה רגילה לאחר חופשת לידה
שיר ורד
07/08/11
את מועדי נטילת החופשה הרגילה קובע המעסיק ולא העובד, כך שזכותו של המעסיק לסרב לעובדת המבקשת לנצל את ימי החופשה הללו.
גם אם המעביד מסכים לכך, העובדת נחשבת כחוזרת לעבודה וממשיכה לצבור את כל הזכויות של אובד בחופשה. מנגד איסור הפיטורים שחל על המעביד במשך תקופה שלאחר חופשת לידה או לאחר חל"ת כחוק לאחר חופשת לידה, יתחיל ביום חזרתה הפורמאלי לעבודה כלומר ביות התחלת ניצול החופשה הצבורה.
גם אם המעביד מסכים לכך, העובדת נחשבת כחוזרת לעבודה וממשיכה לצבור את כל הזכויות של אובד בחופשה. מנגד איסור הפיטורים שחל על המעביד במשך תקופה שלאחר חופשת לידה או לאחר חל"ת כחוק לאחר חופשת לידה, יתחיל ביום חזרתה הפורמאלי לעבודה כלומר ביות התחלת ניצול החופשה הצבורה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?