איך מחושבים ימי מחלה לעובדת בהריון ומה אפשר לעשות לאחר ניצול ימי המחלה?
תשלום עבור ימי מחלה בהריון
דבורה
07/08/11
אני עובדת בעבודת משמרות ולא במשרה מלאה.
המעביד שלי טוען שניצלתי כבר את כל ימי המחלה והחופשה (האם מגיע לי רק 20 יום בחישוב הכללי?)
אשמח אם תגידו לי איך מחושבים ימי מחלה בהריון ומה עושים לאחר שכל ימי המחלה והחופשה נוצלו?
אני עוברת הריון מאוד קשה ונעדרתי הרבה מהעבודה.
לצערי אני בקושי סוגרת את החודש עם המשכורת אבל מגיעה למצבים שלא מתפקדת ובאמת לא יכולה ללכת לעבודה. מה עושים?
תודה מראש על העזרה
המעביד שלי טוען שניצלתי כבר את כל ימי המחלה והחופשה (האם מגיע לי רק 20 יום בחישוב הכללי?)
אשמח אם תגידו לי איך מחושבים ימי מחלה בהריון ומה עושים לאחר שכל ימי המחלה והחופשה נוצלו?
אני עוברת הריון מאוד קשה ונעדרתי הרבה מהעבודה.
לצערי אני בקושי סוגרת את החודש עם המשכורת אבל מגיעה למצבים שלא מתפקדת ובאמת לא יכולה ללכת לעבודה. מה עושים?
תודה מראש על העזרה
ימי מחלה לעובדת בהריון
שיר ורד
07/08/11
צבירת ימי מחלה היא 1.5 ימים על כל חודש עבודה במשרה מלאה (186 שעות).
לעובדת בהריון מגיעות 40 שעות העדרות בתשלום בגין בדיקות (באישור מתאים).
יש לבדוק מול הרופא המטפל אפשרות לצאת לשמירת הריון, במקרה זה התשלום בגין התקופה (מעל למינימום מסוים) ישולם ע"י הביטוח הלאומי.
מעבר לכך העלויות עלייך.
לעובדת בהריון מגיעות 40 שעות העדרות בתשלום בגין בדיקות (באישור מתאים).
יש לבדוק מול הרופא המטפל אפשרות לצאת לשמירת הריון, במקרה זה התשלום בגין התקופה (מעל למינימום מסוים) ישולם ע"י הביטוח הלאומי.
מעבר לכך העלויות עלייך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ניתן לעשות כשמעסיק פוטנציאלי גוזל זמן במהלך ראיון עבודה?
האם מותר לנקות מע"מ מעמלות מכירה לפי ההסכמות בין הצדדים?
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?