חופשת מחלה בזמן הודעה מראש
תשלום חופשת מחלה בזמן ההודעה מראש
שלום
07/08/11
עבדתי בחברה פרטית 8 שנים,נפלתי בעבודה והייתי בחופשת מחלה שבוע ,חזרתי לעבודה ואחרי שבועיים קיבלתי מיכתב פיטורים,המעסיק חייב אותי לעבוד בזמן ההודעה מראש ,אבל בגלל הכאבים לא יכולתי לעבוד וקיבלתי שלושה שבועות חופשת מחלה ופיזוטרפיה ,המעסיק לא מוכן לשלם לי את חופשת המחלה שהייתה במסגרת הזמן של ההודעה מראש האם זה חוקי?
חופשת מחלה בזמן הודעה מראש
שיר ורד
07/08/11
המעסיק מחויב לשלם דמי מחלה בגין מחלאה מאושרת שארעה בתקופת ההודעה מראש. זאת ועוד, אם לעובד יתרת ימי מחלה שנצברו על פי חוק והעובד נמצא במחלה מאושרת רציפה, המעסיק לא רשאי לפטר את העובד כל עוד זה לא ניצל את כל יתרת ימי המחלה שעמדה לרשותו.
הנ"ל לא חל על ימי מחלה צבורים עודפים כתוצאה מהסכם עבודה מיטיב.
שימי לב, שבמקרה שלך יתכן שימים אלו לא יוכרו כימי מחלה אלא כתאונת עבודה. אנא פני לפורום דיני ביטוח לאומי לברור זכויותיך מול הביטוח הלאומי. אינך זכאית לתשלום ימי מחלה בגין ימים בהם את זכאית לקבלת תגמול נפגעי עבודה מהביטוח הלאומי. אך לאחר ניצול כל הימים המגיעים מביטוח לאומי ובאם המחלה נמשכת את זכאית לניצול ימי מחלה מהמעסיק.
הנ"ל לא חל על ימי מחלה צבורים עודפים כתוצאה מהסכם עבודה מיטיב.
שימי לב, שבמקרה שלך יתכן שימים אלו לא יוכרו כימי מחלה אלא כתאונת עבודה. אנא פני לפורום דיני ביטוח לאומי לברור זכויותיך מול הביטוח הלאומי. אינך זכאית לתשלום ימי מחלה בגין ימים בהם את זכאית לקבלת תגמול נפגעי עבודה מהביטוח הלאומי. אך לאחר ניצול כל הימים המגיעים מביטוח לאומי ובאם המחלה נמשכת את זכאית לניצול ימי מחלה מהמעסיק.
הודעה מראש הכוונה להודעה מוקדמת
שלום
07/08/11
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי