כיצד ניתן לתבוע מנהל בפועל במקרה של פגיעה אישית בעובד?
באילו תנאים ניתן לתבוע גם מנהל בפועל?
יורי
06/08/11
כלומר, את המנהל שנתן הוראות, שקבע משמרות וכו'.
תשובה
שיר ורד
07/08/11
ותר לתבוע את המנהל אם מדובר בפגיעה אישית של המנהל בעובד שלא קשורה למילוי תפקידו, הדוגמא הנפוצה לכך היא הטרדה מינית.כמו-כן, יש מקרים בהם הגדיר המחוקק אחריות אישית למנהלים ובעלי תפקיד יש לבדוק האם אכן מדובר במקרה כזה, האם המנהל הנ"ל מוגדר כחלק מאלו שניתן לתבוע אותם והאם מדובר רק בתביעה פלילית /מנהלית או גם בתביעה אזרחית.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני לממש את זכאותי להנחה על דמי הנסיעות?
כיצד יש לכלול עמלות מכירה בסגירת חשבון לאחר פיטורים?
חישוב ימי חופשה