מה קורה אם המעסיק רוצה להפחית את המשרה ל-50% ואני מתפטרת לטיפול בילד?

Question

אחרי שעבדתי 11 שנה במשרה מלאה המעסיק רוצה להפחית את המשרה ל50% ולחתום הסכם חדש לתקופה של חצי שנה.רציתי לשאול:
1. מה קורה אחרי שהחוזה מסתיים? אני מפוטרת ללא פיצויים? ומה עם התקופה של 11 שנים שעבדתי.
2. יש לי תינוק שב 01/09/11 יהיה בן 9 חודשים.אם אני מתפטרת עכשיו לצורך טיפול בילד בהודעה שהיא פחות מחודש (כי לא נשאר מספיק זמן עד 01 לספטמבר) האם אני זכאית לפיצויים.מאוד אשמח אם תעזרו לי.
תודה מראש.

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

כדי לךדעת לענות לענין הפיצוים יש לבחון את החוזה החדש והאם הותק וכל התנאים בו ממשיכים ככל ולא על המעסיק לשלם לך פיצוים על כל התקופה ואז להחתים אותך על חוזה חדש באשר להתפטרות החוק קובע כי ההודעה על ההתפטרות צריכה להיות עד 9 חודשים כך שככל ואכן את מתפטרת לשם טיפול בילד תהי זכאית לפיצויים

מה קורה אם המעסיק רוצה להפחית את המשרה ל-50% ואני מתפטרת לטיפול בילד?

שינוי בתנאי העבודה

שינוי בתנאי העסקה- דיני עבודה