האם אני מחויבת לספק מסמך רפואי על ההיריון למעביד שלי?
פיטורין בהריון
דינה
05/08/11
שלום רב
אני עובדת בחברה מיזה כ 6 שנים
אני בהריון בשבוע 8 והודעתי על כך למעביד
המעביד מעוניין לפטר אותי בצורה חוקית ע"י פניה למשרד התמ"ת
הוא ביקש אביא לו פרוט מרופא באיזה שבוע אני ( אישור שאני בהריון מרופא משפחה הוא כבר קיבל )
האם אני מחוייבת להביא ? זה נשמע לי פלשני מידי
אשמח לקבל התייחסות
אני עובדת בחברה מיזה כ 6 שנים
אני בהריון בשבוע 8 והודעתי על כך למעביד
המעביד מעוניין לפטר אותי בצורה חוקית ע"י פניה למשרד התמ"ת
הוא ביקש אביא לו פרוט מרופא באיזה שבוע אני ( אישור שאני בהריון מרופא משפחה הוא כבר קיבל )
האם אני מחוייבת להביא ? זה נשמע לי פלשני מידי
אשמח לקבל התייחסות
פיטורין בעת הריון
יוסי אפשטיין, עו"ד
05/08/11
פיטורין בעת הריון מצריכים פנייה למשרד התמ"ת וקבלת אישורו מתוך הנחה שהללו יאושרו כל עוד הפיטורין אינם נובעים מחמת ההריון עצמו אלא כתוצאה מתפקוד לקוי, צמצום במקום העבודה, סגירת יחידה בעבודה וכיו"ב.
מכאן שמסמך רפואי הנוגע להריון - אינו ממין העניין.
למותר לציין כי מסמך כזה הינו מסמך אישי החוזה בצילה של הגנת הפרטיות ע"פ ס' 7 א' לחוק יסוד: כבוד האדם וחירותו וע"פ חוק הגנת הפרטיות ה'תשמ"א - 1981 והתקנות שנתקנו על פיו וכל עוד אינו קשור למשהו שהינך מחוייבת להמציא למעבידך (כגון: שעות היעדרות בגין ההריון, ימי מחלה וכיו"ב), הרי שאינך חייבת להמציאו ומעבידך אינו יכוללכוף אותך להמציאו.
מכאן שמסמך רפואי הנוגע להריון - אינו ממין העניין.
למותר לציין כי מסמך כזה הינו מסמך אישי החוזה בצילה של הגנת הפרטיות ע"פ ס' 7 א' לחוק יסוד: כבוד האדם וחירותו וע"פ חוק הגנת הפרטיות ה'תשמ"א - 1981 והתקנות שנתקנו על פיו וכל עוד אינו קשור למשהו שהינך מחוייבת להמציא למעבידך (כגון: שעות היעדרות בגין ההריון, ימי מחלה וכיו"ב), הרי שאינך חייבת להמציאו ומעבידך אינו יכוללכוף אותך להמציאו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי