האם מותר לרכז פידיון ימי חופשה לעובדים שעתיים רק בתום החוזה?
פידיון ימי חופשה לעובדים שעתיים
ליאורה
04/08/11
במקום עבודתי (ארגון ציבורי) ישנם עובדים בעלי חוזה קצוב אשר מתחדש מדי שנה, העובדים הינם מדריכים אשר מקבלים את שכרם על-פי שעות עבודתם בפועל מדי חודש, בסוף תקופת החוזה שלהם, מדי שנה הם מקבלים פידיון ימי חופשה, האם אין חוק לשלם פידיון ימי חופשה מדי חודש, האם זה בסדר לרכז את פידיון ימי החופשה רק בתום החוזה?
פדיון ימי חופשה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
07/08/11
אסור לשלם פדיון ימי חופשה במקום חופשה בפועל אלא בעת סיום יחסי עובד מעביד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?