פניח לפורום ביטוח לאומי

|

פיטורים בהסכמה לאחר חל"ת

תמר 04/08/11
שלום רב,
אני עובדת בחברה כ8 שנים. אמורה לחזור לעבודה ב1.9.11 לאחר חל"ת של כ4 חודשים (ילדתי ב7.1.11). לאחר שיחה עם המעסיק ולאחר שסוכם כי אינני מעוניינת לחזור (בגלל השכר) והוא אינו מעוניין בחזרתי, הציע מעסיק פיטורים בהסכמה. המעסיק מוכן לשלם שכר עבור 60 יום בהם מחוייב "להחזיר" אותי למעגל העבודה + 30 יום הודעה מוקדמת. השאלה בבקשה מה צריך להיות כתוב על מכתב הפיטורים בכדי שיהיה זכאית במיידי לדמי אבטלה בתום 3 חודשי תשלום אלה? והאם אני זכאית כלל לדמי אבטלה לאחר שלא עבדתי 8 חודשים עקב חופשת לידה ולחל"ת? תודה

פניח לפורום ביטוח לאומי

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 04/08/11
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן