כיצד ניתן לתבוע פיצוי על פיטורים שלא הודעו לי לאחר תקופת המתנה?

שלום,
אני אנסה להסביר את המקרה בצורה ברורה אני מקווה שתבינו,
בחודש 6 הציעו לי הצעת עבודה במקום מסויים,אחראי הגיוס פנה אליי וביקש לזמן אותי לראיון עבודה והכן הגעתי לראיון עבודה עם האחראי בראיון העבודה נאמר לי שהתקבלתי אך עליי להגיע לראיון עבודה נוסף עם אדם נוסף לאחר ראיון עבודה זה נאמר לי שעליי להגיע לעוד ראיון עם מאבחן פסיכולגי שאחראי על בדיקת אמינותם של העובדים (יש לציין שכל פעם נאמר לי שעליי להגיע לעוד ראיונות רק לאחר הראיון ולא בתחילת התהליך הראשוני בעת יצרת הקשר) לאחר טרטור מתמשך זה מראיון לראיון שנמצא מרחק רב ממקום מגורי הודיעו לי שהכן נמצאתי מתאימה לתפקיד ושאני יתחיל אותו באופן מיידי, לאחר ככמה ימים נאמר לי שלא אוכל להתחיל אותו באופן מיידי רק כבוע חודש כיוון שהאדם שאחראי על השמת העובדים נמצא בחופשה,(יש לציין שזה לא מה שנאמר וסוכם)אך בלת ברירה הסכמתי (כי כבר טורטרתי רבות ולוותר עכשיו היה ניראה לי כמעשה לא חכם), לאחר ככמה ימים שוב התקשרו אליי ואמרו לי שקיים איזה אירוע בחברה ושעליהם להציב נציג ולכן הם ישלחו אותי שאהיה שם כביכול להתלמדות התפקיד, במשך כשלושה ימים עברתי התלמדות ונאמר לי שכעת עליי לשוב ולהמתין עד ה1.8 להתחלת העבודה(דבר שנאמר לי רק בימי ההתלמדות) כעת שהגיע ה1.8 נסיתי ליצור קשר עם מקום העבודה אך ללא הועיל אף אחד אינו ענה לי ,כאשר כל נסיונות יצרת הקשר עם המעסיק עלו בתהו יצרתי קשר עם חברת כח האדם בכדי לברר מה עם העבודה, בכח האדם נאמר לי שפיטרו אותי ,כאשר בטענה אני אומרת להם שלא נאמר לי שום דבר כזה ולא הודיעו לי דבר. השאלה שלי היא כזאת האם אפשר לתבוע על החודש המתנה שחיכתי בביתי ועל כך שאף אחד מהחברה לטרח ליידע אותי על הפסקת העבודה דבר המאלץ אותי להיות ללא עבודה וללא שכר וכמובן עליי לחפש שוב עבודה.
אשמח אם תוכלו לעזור לי וסליחה על אורך ההסבר בתודה שירי