כיצד ניתן לקבל מכתב סיום העסקה כאשר המעסיק מתנגד לכך?
סיום עבודה ללא חוזה העסקה
אחד שמבקש
02/08/11
שלום, אני עבדתי כ- 18 חודשים בהם שנה אחת התמחות במשרד פרטי מבלי שנכתב חוזה עבודה.הסיכום היה בע"פ קיבלתי משכורת חודשית וכן דמי הבראה ופנסיה.לפני כחודשים סיימתי את ההתמחות ולאחר שלא הגעתי להסכמה עם הבוס לענין שכר וחופשה שרציתי לקחת, הסכמנו שאני מתפטר מרצוני ולכן אני לא אקבל פיצויי פיטורין.הבנתי מהביטוח לאומי שאני צריך תקופת המתנה של 3 חודשים עד שאוכל להגיש תביעה לדמי אבטלה. ואני צריך לצרף מכתב ממקום עבודתי על הפסקת עבודה.המעסיק שלי מתנגד עקרונית לקבלת דמי אבטלה וממאן לתת לי את המכתב של סיום ההעסקה.השאלות שלי:1. האם המעסיק חייב לתת לי מכתב זה?2.האם לאור העובדה שעבדתי ללא חוזה רשום ולכן לא היה לי זמן שבו נגמר חוזה והייתי חייב להתפטר , זה יכול להיחשב כפיטורין?3. באילו הליכים משפטיים אצטרך להשתמש כדי לקבל את זכויותי?תודה מראש
מכתב סיום העסקה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
03/08/11
1. לא. המעסיק מחוייב רק לתת לך הודעה על תקופת עבודתך במקוםה עבודה בהתאם להוראות חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות.
2. לא. אין חובה שבחוק שהסכם עבודה ייערך בכתב.
3. בקשר למה? המעסיק לא יכול לתת לך מכתב הפסקת עבודה מאחר שלא הפסיק את עבודתך והוצאת מכתב כזה יהווה סיוע לקבלת דבר במרמה מביטוח לאומי.
2. לא. אין חובה שבחוק שהסכם עבודה ייערך בכתב.
3. בקשר למה? המעסיק לא יכול לתת לך מכתב הפסקת עבודה מאחר שלא הפסיק את עבודתך והוצאת מכתב כזה יהווה סיוע לקבלת דבר במרמה מביטוח לאומי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
איך כדאי לפעול לאחר קבלת מכתב זימון לשימוע לפני פיטורין?
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?