האם יש לי זכות לסרב להוסיף שעות עבודה ללא הגדלת שכר?
תוספת שעות ללא הגדלת שכר
ר
02/08/11
שלום,אני עובד מזה כשנתיים וחצי באחת מחברות הביטוח הגדולות.בהתחלה הייתי כשנה וחצי עובד שעתי בשכר נמוך.כרגע אני חתום על חוזה של 7 שעות עבודה יומיות.שעות העבודה המקוריות שלי היו בין 15:00 עד 22:00.המון פעמים נדרשתי לעבוד גם בשעות הבוקר ולשנות שעות כך שהשעות היו נזילות אבל תמיד הבסיס היה של 7 שעות.כרגע החליט המנהל לפרק את משמרת אחר הצהריים ובא אלי בדרישה גורפת להוסיף שעה וחצי לשעות העבודה-דהיינו 8.5 שעות במקום 7 וזאת ללא שיפוי כלשהו.רציתי לשאול:1. אם יש לי זכות לסרב להסדר הזה?2.היש ביכולת החברה לשלול ממני את קופת הפנסיה (הפיצויים מופקדים גם שם מתוקף החוזה) במידה ואסרב לחתום ויפטרו אותי? -ואם יש עצה כיצד לנהוג אשמח לשמוע ותודה מראש.
הערה:בעיקרון השכר שקיבלתי בחוזה הוא כמו של עובד בוקר אבל מי שבבוקר עובד 8.5 שעות ובשום מקום בחוזה לא רשום מהן שעות העבודה במשך היממה ולא רשום שיש משכורת שהיא עם הגדלה בגלל השעות-פשוט רשם 7 שעות ביום 5 ימים
הערה:בעיקרון השכר שקיבלתי בחוזה הוא כמו של עובד בוקר אבל מי שבבוקר עובד 8.5 שעות ובשום מקום בחוזה לא רשום מהן שעות העבודה במשך היממה ולא רשום שיש משכורת שהיא עם הגדלה בגלל השעות-פשוט רשם 7 שעות ביום 5 ימים
שינוי היקף משרה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
03/08/11
1. כן. המעסיק לא יכול לכפות עלייך שינוי בהיקף המשרה ללא הסכמתך לאחר שנתיים.
2. לא. הכספים שמופרשים לך לקרן הפנסיה (חלק תגמולים) הם שלך. במידה ותפוטר מעבודתך בשל סירובך לשנותא ת היקף העבודה, תהיה זכאי לפיצויי פיטורים ועל כן המעסיק לא יוכל למנוע ממך לקבל את הכספים הצבורים לך בקרן הפנסיה עבור פיצויים.
3.
2. לא. הכספים שמופרשים לך לקרן הפנסיה (חלק תגמולים) הם שלך. במידה ותפוטר מעבודתך בשל סירובך לשנותא ת היקף העבודה, תהיה זכאי לפיצויי פיטורים ועל כן המעסיק לא יוכל למנוע ממך לקבל את הכספים הצבורים לך בקרן הפנסיה עבור פיצויים.
3.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי