האם אני יכולה לבקש פיטורים ולקבל פיצויים בחברה בהקפאה?
דין פיטורים
אאא
31/07/11
אני עובדת בחברה 8.5 שנים. בחודש האחרון נכנסה החברה להקפאת תהליכים,
וועד העובדים הגיע להסכם חתום עם נאמן
החברה . אני נמצאת תחת סעיף 14 ותחת ועד העובדים.
נודע לי השבוע ממשיכה את הקפאת התהליכים עד אמצע חודש אוגוסט, המצב
מאוד מלחיץ אותי, יש ספק למשכורת, החברה יכולה להגיע לחדלון פרעון, ויכול להיות
שיקנו אותה.
אני מעוניינת למצוא משרה חדשה ולא להמשיך עם החברה הזו. לקבל את
הזכויות שלי ולהמשיך בחיי.
ועד העובדים שלי אמר לי לכתוב בקשה לפיטורים ודינה יהיה כדין מפוטר האם
זה נכון? האם יש לי הזכות לבקש שיפטרו אותי ולדרוש פיצויים בהתאם להסכם שנחתם עם
הנאמן?
בתודה מראש
וועד העובדים הגיע להסכם חתום עם נאמן
החברה . אני נמצאת תחת סעיף 14 ותחת ועד העובדים.
נודע לי השבוע ממשיכה את הקפאת התהליכים עד אמצע חודש אוגוסט, המצב
מאוד מלחיץ אותי, יש ספק למשכורת, החברה יכולה להגיע לחדלון פרעון, ויכול להיות
שיקנו אותה.
אני מעוניינת למצוא משרה חדשה ולא להמשיך עם החברה הזו. לקבל את
הזכויות שלי ולהמשיך בחיי.
ועד העובדים שלי אמר לי לכתוב בקשה לפיטורים ודינה יהיה כדין מפוטר האם
זה נכון? האם יש לי הזכות לבקש שיפטרו אותי ולדרוש פיצויים בהתאם להסכם שנחתם עם
הנאמן?
בתודה מראש
חברה חדלת פרעון
עו"ד עדי פריאנטי
31/07/11
אני לא הייתי מציעה לך להתפטר. חברה שנמצאת בהקפאה נמצאת בפיקוח בית המשפט. תבקשי לקבל מכתב פיטורים ואת הפיציים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?