האם אני זכאי לפיצויי פיטורין אם אני מתפטר לטובת טיפול בילדה ואשתי עוברת עבודה?
חוק פיצויי פיטורין
פלג
30/07/11
רציתי לשאול - יש לי תינוקת בת 7 חודשים ובכוונתי להתפטר ממקום עבודתי , במקרה יצא כך שגם אישתי וגם אני אמורים להתפטר באותו יום , האם אהיה זכאי לפיצויים ? אני עובד 10 שנים והיא שנתיים -אני הולך לטפל בילדה והיא לעבודה אחרת.
רציתי לציין שאני מודע לחוק של תשעת החודשים אבל האם התפטרות משותפת לא תהיה בעייתית ? (בגלל שאישתי צריכה לעבוד שישיה חודשים ברצף באותו מקום עבודה)
תודה
פלג
רציתי לציין שאני מודע לחוק של תשעת החודשים אבל האם התפטרות משותפת לא תהיה בעייתית ? (בגלל שאישתי צריכה לעבוד שישיה חודשים ברצף באותו מקום עבודה)
תודה
פלג
פיצויים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
30/07/11
ככל ואשתך לא מתפטרת לשם גידול הילד אלא כדי לעבור לעבודה אחרת והיא לא משתמשת בסיבה זו ולא מקבלת פיצוים בשל כך ואתה כן אז אין כל בעיה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?