האם יש חוק המונע ממני לקבל הטבה בעבודה במשרת סטודנט?
הטבה דמיונית
סימון
30/07/11
שלום,
אני עובדת במשרת סטודנט בשיווק כ-3-4 משמרות בשבוע . בחברה בה אני עובדת הציעו הטבה לכלל העובדים שמשווקים את המוצר, לקבלו ללא עלות כספית. לי נאמר כי איני זכאית להטבה זו מפני שאיני עובדת את מספר השעות שעובדים אחרים המשווקים את המוצר. יש לציין כי משרה זו נפתחה עבורי, ולפני כן עבדתי במשרה מלאה, מה גם בתלוש המשכורת שלי המשרה עדיין מוגדרת כמלאה.
רציתי לדעת אם יש איזשהו חוק כנגד זה.
תודה רבה,
סימון
אני עובדת במשרת סטודנט בשיווק כ-3-4 משמרות בשבוע . בחברה בה אני עובדת הציעו הטבה לכלל העובדים שמשווקים את המוצר, לקבלו ללא עלות כספית. לי נאמר כי איני זכאית להטבה זו מפני שאיני עובדת את מספר השעות שעובדים אחרים המשווקים את המוצר. יש לציין כי משרה זו נפתחה עבורי, ולפני כן עבדתי במשרה מלאה, מה גם בתלוש המשכורת שלי המשרה עדיין מוגדרת כמלאה.
רציתי לדעת אם יש איזשהו חוק כנגד זה.
תודה רבה,
סימון
הטבה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
30/07/11
זה לא משנה מה עבדת בעבר אלא מה קורה עכשיו, יש לבחון מה ההטבה ומה התנאים שלה כדי לענות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
האם מקום העבודה יכול לסרב להמלצת רופא תעסוקתי לעבוד מהבית?
האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?