מהו גובה התשלום עבור יום חופש במשרה חלקית זמנית לפי דיני העבודה?
גובה תשלום ימי חופשה במשרה חלקית זמנית.
אאא
27/07/11
אני מפרסם את השאלה שוב, מכיוון שלא קיבלתי תשובה עדיין..שלום .עבדתי במפעל מסויים בפרוייקט יעוץ שהוגדר מראש לארבע חודשים. בשכר חודשי של 5000 ש"ח ברוטו , ובנוסף 100 ש"ח לשעת עבודה , מיכסת השעות הוגדרה כמקסימום 40 שעות עבודה בחודש .שאלתי בשבוע שעבר כאן ,וקיבלתי תשובה כי המעסיק חייב לשלם לי ימי חופשה (שאגב מצוינים בתלושי השכר שלי) . השאלה שלי , היא מה גובה התשלום שהמעסיק יהיה חייב לי עבור יום חופש ? (עבדתי כ8-10 ימים בחודש). האם נכון יהיה לעשות את השכר ברוטו חלקי 26 , או שיש איזה דרך לחישוב הנושא?תודה מראש !
חישוב חופשה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
02/08/11
קח את שלושת החודשים הרצופים (מתוך ארבעת החודשים) בהם קיבלת את המשכורת הגבוהה ביותר במצטבר, סכם את השכר שקיבלת באותם חודשים וחלק את התוצאה ב- 90. זוהי עלות יום חופשה. כעת כפול במספר ימי החופשה להם את זכאי על פי חוק חופשה שנתית והנה לך התוצאה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?