מהן זכויותיי במקרה של הלנת שכר במסגרת הסכם אופק חדש?

Question

שלום לך,
יש לי מספר שאלות בנושא "אופק חדש"
1. ידוע לי שהסכם אופק חדש מחייב את כל עובדי ההוראה , עובדי המדינה, העובדים בבית ספר שנכנס לאופק חדש. אני , אינני עובדת מדינה ועובדת בבית הספר שנכנס ל"אופק חדש" . הנכון הדבר שאי אפשר לחייב אותי לעסוק לפי "אופק חדש"?
2. לצורך הבהרה , עובד הוראה שהוא גם עובד מדינה , הוא רק מורה שמקבל את משכורתו ממשרד החינוך?
3. במשך 9 חודשים קבלתי משכורת על הקף משרה קטן יותר ממה שעבדתי ובמשך כל ה - 9 חודשים כתבתי למעביד שלי ששכרי לא משולם כראוי ,אך המעביד טען בכל התקופה שמנהל ביה"ס ,לא המציא לו את המסמך הנכון , כדי שאקבל את השכר הנכון על כל הקף משרתי ולכן עכב את התשלום.
ברור שבוצעה לגבי הלנת שכר , אך האם יש לי סיכוי לתבוע את המעביד ולקבל פיצוי על כך , או שמא המעביד יטען שהמנהל ( שהוא כמובן גם המעביד שלו) אשם , כי לא השיג את המסמך הנכון בזמן , ואז תביעתי תדחה?
תודה
תמר

Accepted Answer

1+2. על מנת לענות על שאלה זו ולבחון את זכויותייך באופן פרטני יש לבחון את הוראות אופק חדש- פני לייעוץ אישי אצל עו"ד.
3. עלייך לתבוע את המעסיק לאחר שתבררי את זהותו, כאמור.

מהן זכויותיי במקרה של הלנת שכר במסגרת הסכם אופק חדש?

הלנת שכר ואופק חדש

הלנת שכר ואופק חדש- דיני עבודה