האם המעסיק חייב לשלם פיצויי פיטורים והפרשי הלנת שכר במקרה של אי תשלום?
אי תשלום פיצויי פיטורין,ביטוח מנהלים וקרן השתלמות
אסף
26/07/11
שלום רב
עפ"י ההסכם שנחתם ביני לבין מעסיקי הייתי אמור לקבל ביטוח מנהלים כעבור 6 חודשים וקרן השתלמות כעבור שנה. המעסיק מעולם לא העביר את הסכומים הנ'ל לקרנות השונות עפ"י בקשתי.
כאמור פוטרתי ממקום העבודה ב 17.6.11 עקב קיצוצים (לטענת המעסיק)וקיבלתי את התלוש האחרון ב 10.7.11 אך עד כתיבת שורות אלו לא קיבלתי לא את הפיצויים ולא את הכספים שהיו אמורים להיות מופרשים לביטוח המנהלים ולקרן ההשתלמות.האם מדובר בהלנת שכר?האם ה מעסיק צריך לשלם בנוסף הפרשי ריבית והצמדה כמו גם הפרשי הלנת שכר? תודה על עזרתכם. אסף
עפ"י ההסכם שנחתם ביני לבין מעסיקי הייתי אמור לקבל ביטוח מנהלים כעבור 6 חודשים וקרן השתלמות כעבור שנה. המעסיק מעולם לא העביר את הסכומים הנ'ל לקרנות השונות עפ"י בקשתי.
כאמור פוטרתי ממקום העבודה ב 17.6.11 עקב קיצוצים (לטענת המעסיק)וקיבלתי את התלוש האחרון ב 10.7.11 אך עד כתיבת שורות אלו לא קיבלתי לא את הפיצויים ולא את הכספים שהיו אמורים להיות מופרשים לביטוח המנהלים ולקרן ההשתלמות.האם מדובר בהלנת שכר?האם ה מעסיק צריך לשלם בנוסף הפרשי ריבית והצמדה כמו גם הפרשי הלנת שכר? תודה על עזרתכם. אסף
אי תשלום פיצויי פיטורים, פנסיה וקרן השתלמות- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
27/07/11
אם המעסיק נהג בניגוד להסכם העבודה או בניגוד לחובותיו על פי צו הרחבה/הסכם קיבוצי, תוכל לתבוע את המעסיק לקבלת זכויותייך. לשם כך עליך לפנות לבית הדין לעבודה. לגבי ההלנה- פיצויי הפיטורים שלך אכן מולנים. אי שחרור כספי הפנסיה אינו יוצר זכאות לדמי הלנה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?