האם יש לי סיכוי לזכות בתביעה על שכר חלקי בבית הדין לעבודה?

שלום,
עבדתי במקום עבודה ועזבתי כעבור מס' 7 ימי עבודה, כי אופי העבודה לא התאים לי. בעלת המשרד שילמה לי רק חלק מהשכר. כשפניתי אליה היא טענה שנתנה לרואת החשבון שלה את כל הימים, וכשהסברתי שאני בטוחה שלא קיבלתי יותר מיומיים וחצי היא אמרה שתבדוק. היא לא חזרה אליי ולא ענתה לשיחות שלי. כשתפסתי אותה היא טענה שרשום לה שעבדתי 6 ימים ולא 7 ימים. כשאמרתי שרשום לי ואני גם זוכרת שעבדתי 7 ימים היא אמרה שתבדוק עם אחת העובדות במקום. היא לא התייחסה לעובדה שחסרים לי יותר מיומיים וחצי (500 ש"ח) לשכר ולא רק יום אחד.
היא התחמקה כששאלתי לפי איזה שכר חישבה ואמרה שהיא לא זוכרת ושרשום לה., וברור שהיא חישבה לפי שכר הנמוך בהרבה מזה שסוכם.
שאלתי היא- לא חתמנו על חוזה כשסיכמנו את גובה השכר וחוץ מרישום ימי העבודה והשכר המוסכם ביומן, אין לי הוכחה שעבדתי 7 ימים.
במידה ואתבע את בעלת המשרד, האם יש לי סיכוי טוב לזכות בתביעה?
האם בבית הדין לעבודה יקבל את הרישום שלי כהוכחה?
תודה,
יפית