האם מותר לפטר עובדת לאחר חופשת לידה של 26 שבועות?
פיטורים לאחר חופשת לידה
יולדת
24/07/11
שלום רב,
הבנתי שחופשת הלידה היא כעת 26 שבועות כאשר מקבלים תשלום רק על 14 שבועות. שאלתי היא לגבי פיטורין בתום חופשת הלידה כאשר מממשים את כל 26 השבועות.
האם אסור לפטר את העובדת במשך 26 שבועות אלו? האם כאשר חוזרת לעבודה בתום 26 השבועות אסור לפטר אותה במשך 60 יום וגם אז יש לתת הודעה מראש 30 יום נוספים?
הבנתי שחופשת הלידה היא כעת 26 שבועות כאשר מקבלים תשלום רק על 14 שבועות. שאלתי היא לגבי פיטורין בתום חופשת הלידה כאשר מממשים את כל 26 השבועות.
האם אסור לפטר את העובדת במשך 26 שבועות אלו? האם כאשר חוזרת לעבודה בתום 26 השבועות אסור לפטר אותה במשך 60 יום וגם אז יש לתת הודעה מראש 30 יום נוספים?
איסור לפטר עובדת בהריון
עו"ד עדי פריאנטי
24/07/11
יש איסור מוחלט לפטר עובדתבהריון. וגם לא 60 ימים מתום חופשת הלידה וגם אז יש ליתן לעובדת הודעה מוקדמת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?