האם המעביד יכול לטעון שלא צברת ימי חופשה לאחר 9 חודשים?
ימי חופשה
אמיר
23/07/11
סיימתי עבודתי בחברת הפצת דואר כעבור 9 חודשים,המעביד שלם לי רק עבור יומיים חופשה בטענה כי לא הייתי אמור לצבור ימי חופשה וזה שלא יצאתי בעיה שלי .לטענתו כל חודש מגיע לי יום חופשה ועלי וצאת לחופשה ולא שיצבר .היתכן ?
ימי חופשה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/07/11
אין כזה דבר ככל ולא נסתימה השנה עליו לשלם לך בגין כל ימי החופש המגיעים לך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?
האם ניתן להעסיק בני נוער בקיץ בקייטנה עם לינה, ומהו השכר?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?