האם המעסיקה יכולה לחלק את ימי המחלה לשתי תקופות שונות?
רציפות ימי מחלה – דחוף
ניל
23/07/11
שלום רב,
הנני עובדת במשכורת חודשית כעורכת דין.
במהלך החודש שעבר חליתי.
בעת קבלת האישור הרפואי, שאל אותי הרופא אם אני עובדת בימי שישי, אמרתי לו שלא והוא נתן לי אישור מיום א' - ה'. לאחר החמרה במצבי חזרתי אל הרופא ביום א', אשר סבר כי עלי לנוח עוד שבוע ונתן לי אישור נוסף מיום א' - ה'. יצוין כי על גבי האישורים הנ"ל מצוין כי הנני חולה באותה מחלה אשר החמירה.
להפתעתי, מעסיקתי חילקה את האישורים הנ"ל לשתי תקופות, היינו, חישבה את האישור השני שהחל ביום א' (שכן האישור הראשון ניתן ללא ימי שישי שבת) כתקופה חדשה- יום ראשון ללא תשלום, יום שני 50% וכו'.
האם היא יכולה לעשות כן?
הנני עובדת במשכורת חודשית כעורכת דין.
במהלך החודש שעבר חליתי.
בעת קבלת האישור הרפואי, שאל אותי הרופא אם אני עובדת בימי שישי, אמרתי לו שלא והוא נתן לי אישור מיום א' - ה'. לאחר החמרה במצבי חזרתי אל הרופא ביום א', אשר סבר כי עלי לנוח עוד שבוע ונתן לי אישור נוסף מיום א' - ה'. יצוין כי על גבי האישורים הנ"ל מצוין כי הנני חולה באותה מחלה אשר החמירה.
להפתעתי, מעסיקתי חילקה את האישורים הנ"ל לשתי תקופות, היינו, חישבה את האישור השני שהחל ביום א' (שכן האישור הראשון ניתן ללא ימי שישי שבת) כתקופה חדשה- יום ראשון ללא תשלום, יום שני 50% וכו'.
האם היא יכולה לעשות כן?
רציפות ימי מחלה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/07/11
אכן על פניו זה לא תקין אם כי יש לפנות אליה ולהבהיר כי מדובר ברצף מחלה ניתן גם לפנות לרופא ולבקש שיאחד את האישורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
התפטרות כתוצאה מהתגרות
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
יש לפנות לפורום נזיקין