כיצד משפיעה חופשת מחלה על ימי הודעה מוקדמת בפיטורין?
חופשה מחלה והודעה מוקדמת
ליאור
20/07/11
שלום רב!
נתנו לי מכתב פיטורין וכתבו שעלי לנצל את ימי החופשה שלי ובסוגריים (כולל חודש הודעה מוקדמת) .סה"כ נתנו לי 3 חודשים ואחריהם הפיטורין יכנסו לתוקף. לא רצו לתת לי תאריך מדוייק של ההודעה המוקדמת. השאלה שלי מתי מתחילה ההודעה המוקדמת החודש הראשון או האחרון של המכתב?
במידה ולא ניצלתי את כל ימי החופשה מפאת מחלה האם המעביד יכול לחפוף 14 יום מימי ההודעה המוקדמת עם ימי החופשה ,ואז לא לשלם לי עבור 14 ימי חופשה שהייתי בהם חולה ? קראתי את מה שכתוב בחוק ולא הבנתי. תודה
נתנו לי מכתב פיטורין וכתבו שעלי לנצל את ימי החופשה שלי ובסוגריים (כולל חודש הודעה מוקדמת) .סה"כ נתנו לי 3 חודשים ואחריהם הפיטורין יכנסו לתוקף. לא רצו לתת לי תאריך מדוייק של ההודעה המוקדמת. השאלה שלי מתי מתחילה ההודעה המוקדמת החודש הראשון או האחרון של המכתב?
במידה ולא ניצלתי את כל ימי החופשה מפאת מחלה האם המעביד יכול לחפוף 14 יום מימי ההודעה המוקדמת עם ימי החופשה ,ואז לא לשלם לי עבור 14 ימי חופשה שהייתי בהם חולה ? קראתי את מה שכתוב בחוק ולא הבנתי. תודה
חופשת מחלה והודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
21/07/11
אם המעסיק לא נקב בתאריך יום סיום העבודה, זו אינה הודעה מוקדמת כדין. במצב כזה המעסיק יכול לדרוש ממך לנצל את כל ימי החופשה ורק לאחר מכן לתת לך הודעה מוקדמת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה קורה לכספי רכיב הפיצויים בקרן הפנסיה לאחר התפטרות ללא סעיף 14?
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
עבודה בליווי הסעות