האם מעביד חייב לשלם פיצויי פיטורים גם על תקופת ניסיון?
פיצוי פיטורים הופרשו רק לאחר מספר חודשי עבודה
ד
18/07/11
שלום,מעביד אשר פיטר עובד לאחר כשנתיים של עבודה, אך החל להפריש פיצויים רק לאחר חצי שנת עבודה שהוגדרה כתקופת ניסיון, והעובד חתום על כך בחוזה, האם יש מה לעשות? הרי מלכתחילה לא היה לעובד סיכוי לקבל את הפיצויים המגיעים לו ע"פ חוק על כל השנתיים, אלא רק על שנה וחצי.תודה רבה
אי הפרשות לפ"פ
עו"ד עדי פריאנטי
18/07/11
ברגע שעובד פוטר והוא זכאי לפ"פ. על המעסיק לשלם לעובד את הפיצויים בעבור כל תקופת עבודתו, כולל הנסיונית. ולכן באם לא הופרשו לעובד פיצויים בגין התקופה הראשונה על המעסיק להשלים לו את זה מכספו שלו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יש לכלול עמלות מכירה בסגירת חשבון לאחר פיטורים?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
האם מקום העבודה יכול לסרב להמלצת רופא תעסוקתי לעבוד מהבית?
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?