מהם הקריטריונים לקביעת קנס לעובד שעוזב מקום עבודה?
שאלות בנוגע לחוזה מול המעסיק
שלומי
17/07/11
חתמתי בתחילת דרכי על חוזה מול חברת כוח האדם על התחייבות לשנה וחצי ועברתי קורס שנמשך כשבועיים וחצי , כרגע אני שוקל לעזוב את מקום עבודתי האם המעסיק רשאי לדרוש ממני קנס מופרז ? המספרים מדברים על 800 ש"ח כפול מס' החודשים שנשארו לי .. על פי איזה קריטריונים נקבע גובה הקנס?
מתי ניתן לנכותלעובד בגין קנס יציאה
עו"ד עדי פריאנטי
17/07/11
לא רשמת כמה זמן אתה כבר עובד שם. ולכן אני לא יכולהלענותלך על השאלה. עקרונית קנס ניתן לקזז כנגד הכשרה שעוהד מקבל ממקום עבודתו. לגבי התחייבות של נה- הקנס בד"כ לא יעלה על 3000 ש"ח באם מדובר בהכשרה ארוכה, מקיפה ומושקעת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
קנס
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?
איך מחשבים פיצויי פיטורים לאחר 16 שנות עבודה עם שכר משתנה?
כיצד ניתן לתבוע כסף על תקופת אי עבודה לשכיר בן 70+ עם קצבת זקנה?
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?