דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם אני חייבת לתת הודעה מוקדמת אם הוחמרו תנאי העבודה שלי?

האם אני חייבת לתת הודעה מוקדמת אם הוחמרו תנאי העבודה שלי?

| ⟳

אי הודעה מוקדמת בשל התפטרות כי נכפתה עליי עבודתי

לירז 15/07/11

שלום,
חזרתי מחופשת לידה ותפקידי שונה לחלוטין. לא באותה רמה, לא אותו תוכן, לא מתקרב למה שביצעתי קודם לכן. האם אני צריכה לתת התראה מוקדמת של 30 יום מראש, לאור העובדה שנכפתה עליי עבודתי? ומדובר בהרעת תנאים.

סעיף לא ברור בדף שעות העבודה

קארין 15/07/11

בדף פירוט שעות העבודה שביקשתי ממנהלת החשבונות יש סעיף 'העדרות ללא תשלום' ובו מסומן יום שבת אחד ובו 14 שעות ויום שבת נוסף ובו חצי שעה. אנחנו לא עובדים בשבת ומכאן יוצא שאני לא יכולה להיעדר ביום זה. כששאלתי את מנהלת החשבונות על הסעיף הזה היא ענתה לי בגסות שזה לא אמור לעניין אותי כל עוד זה לא פוגע לי בשכר. אבל אולי זה פוגע בזכויות אחרות שלי? או שהחברה עושה משהו לא חוקי?

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

חזרה מחופשת לידה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן 15/07/11

מה שהם עושים הוא לא חוקי לחלוטין הם מחויבים להשיבך לאותה עבודה באותם תנאים לכל הפחות למשך 60 יום + הודעה מוקדמת. רשמי להם כי הם פועלים שלא עפ"י חוק וכי את דורשת שישיבו אותך למשרתך הקודמת.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי