האם שינוי שעות העבודה שלי על ידי המנהלת מהווה הרעת תנאים?
הרעת תנאי עבודה
דנה
15/07/11
שלום רב,
כשנה וחצי אני עובדת כפקידה במשרד, העבודה היא במשמרות, כך שהימים והשעות שאני עובדת בהם הם קבועים. יחד איתי עובדות עוד פקידות שלכל אחת יש את הימים והשעות הקבועות שלה. השבוע נתבשרתי שהמנהלת שלי שינתה את הימים והשעות שלי (אך ורק שלי לאף פקידה אחרת היא לא שינתה כלום) ואת זה היא עשתה בלי לדבר איתי ולשאול אם זה נוח או מתאים לי (יש לי מחויבויות אחרות בשעות שאני לא עובדת) כך היא החליטה על דעת עצמה. אבקש לדעת האם זו הרעה בתנאים? ומה עלי לעשות, מהן האפשרויות שלי?
תודה, דנה.
כשנה וחצי אני עובדת כפקידה במשרד, העבודה היא במשמרות, כך שהימים והשעות שאני עובדת בהם הם קבועים. יחד איתי עובדות עוד פקידות שלכל אחת יש את הימים והשעות הקבועות שלה. השבוע נתבשרתי שהמנהלת שלי שינתה את הימים והשעות שלי (אך ורק שלי לאף פקידה אחרת היא לא שינתה כלום) ואת זה היא עשתה בלי לדבר איתי ולשאול אם זה נוח או מתאים לי (יש לי מחויבויות אחרות בשעות שאני לא עובדת) כך היא החליטה על דעת עצמה. אבקש לדעת האם זו הרעה בתנאים? ומה עלי לעשות, מהן האפשרויות שלי?
תודה, דנה.
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/07/11
ככל והמעסיקה עשתה זאת על דעת עצמה ואכן שנה וחצי את עובדת באותם ימים את לא מחויבת להסכים לשינוי עליך לכתוב למעסיקה כי ככל ולא תשיבך לתנאי העסקתך הקודמים לרבות אותם ימים ושעות תתפטרי בדין מפוטר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?