כיצד משפיע מצב בריאותי על אפשרויות המעסיק והעובד בתפקיד חלופי?
החמרת במצב בריאותי והרעת תנאים ותפקיד בעקבות זאת
אריה
14/07/11
שלום רב,ברצוני לשאול שאלה שקשורה גם לדיני עבודה וגם קצת לנושא בריאותי.עקב תאונת עבודה לפני כ-3 חודשים יצאתי לחופשת מחלה ארוכה עד עכשיו. לא החלמתי לגמרי מהפציעה ואני מוגבל.עקב ההגבלות שלי איני מסוגל לבצע את התפקיד הקודם שלי יותר.המעסיק מציע כרגע לעבור לתפקיד אחר רגוע יותר, הבעיה שהתפקיד הזה פחות מקצועי ופחות רווחי מבחינתי, התפקיד גם לא כולל רכב, כפי שכלל התפקיד הקודם.השאלה שלי היא, מה האפשרויות שעומדות בפניי כרגעאם אני מסרב לקחת את התפקיד?האם אני יכול להתפטר כדין מפוטר עקב הרעת תנאים?האם יש דרך להתפטר ממקום עבודה עקב החמרת מצב בריאותי, גם אם מציעים לי תפקיד חלופי(אבל עם תנאים גרועים יותר?).לתשובתכם תודה מראש.
מצב בריאותי- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/07/11
ככל והמעסיק מוכן להציע לך את המשך העסקתך בתפקיד שתואם את מגבלותיך אז אין לך סיבה להתפטר בדין מפוטר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
זכאות למענק יובל של עובד מדינה
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?